Rencontres interactives du colloque InterElles 2017. Pourquoi quand il s’agit de leurs augmentations de salaire, bien des femmes répondent-elles : « Je ne veux pas demander, je veux être reconnue pour mes mérites, ce n’est pas dans mes valeurs, alors que les hommes mettent eux un point d’honneur à négocier, âprement parfois, ces mêmes augmentations ?

Beaucoup de femmes n’osent pas ou ne savent pas comment demander, creusant ainsi les écarts avec les hommes. On estime parfois à 10% cet écart “inexpliqué”. Mais on constate aussi que, quand les femmes demandent, il leur est souvent plus difficile qu’aux hommes d’obtenir satisfaction. Les obstacles sont autant chez les femmes que chez leurs managers.

Cette rencontre, animée par Laurence Dejouany, a permis de

• prendre conscience de quelques difficultés rencontrées par les femmes
• et de poser les bases d’une négociation salariale efficace.

En effet, toutes ces difficultés exigent une préparation et un processus opératoire qui ne s’improvisent pas.

Fiche de travail remise aux participantes : Les femmes et la negociation salariale