RENCONTRES INTERACTIVES DU COLLOQUE INTERELLES 2017. C’est grâce à la rencontre d’Agathe Pin, Diplômée de l’Ecole Normale Supérieure et coach professionnelle certifiée et formée à la méthodologie StrengthsFinder qu’une partie des participantes a pu s’initier au changement de paradigme proposé par l’approche strengthsbased du développement professionnel et du leadership.

Il s’agit là d’identifier et utiliser nos talents naturels (définition et exemples) et investir sur eux pour un engagement, une satisfaction et une performance plus élevés, au lieu de porter habituellement notre attention sur ce qui nous manque ; construire notre leadership naturel sur la base de nos talents naturels uniques, au lieu de chercher à être autre ou « comme eux ».

Il existe une méthodologie qui détecte nos talents naturels et qui propose d’en faire le fondement de notre leadership. Lors de cette rencontre a été donné un aperçu de cette méthodologie afin de donner la possibilité à chacune d’en explorer toute la richesse de manière privée après le colloque.

Fiche de travail Leadership au naturel