Le Cercle InterElles vous donne rendez-vous pour célébrer ses 20 ans lors de son Colloque annuel le jeudi 4 mars prochain. Cette année sera également marquée par son format digital : le Colloque sera diffusé en live streaming.

Le Cercle compte aujourd’hui 15 entreprises adhérentes, avec une toute dernière arrivée, Qualcomm dont le réseau a récemment rejoint le Cercle InterElles.

Devant cette nouvelle décennie qui s’ouvre à nous, une retrospective des avancées sera proposée mais il s’agira surtout de nous projeter ensemble dans la construction d’une société mixte et inclusive des 20 prochaines années.

Des temps forts rythmeront le programme de cette journée :

• 3 ateliers
• 4 rencontres interactives
• des interventions et interviews de nos dirigeant.e.s
• un retour sur quelques-uns des grands témoins de nos Colloques
• en clôture, une intervention d’Elisabeth MORENO, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances

Les travaux menés par les 3 groupes de travail au sein des entreprises membres (CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Intel, Lenovo, NGE, Orange, Orano, Qualcomm, SAP, Schlumberger et SNCF) feront l’objet d’une restitution et se déclinent autour des thématiques suivantes :

• 20 ans de détermination pour atteindre l’égalité femmes/hommes : en 2021, où en sommes-nous ? Allons encore plus loin ! 

Cet atelier proposera une rétrospective des progrès accomplis sur ses 20 dernières années à travers les lois votées et l’évolution de l’éducation dans notre société.
Nous nous interrogerons également sur l’état du sexisme en France et sur la place des hommes et de leur engagement dans notre quête d’égalité.
Il sera ensuite rappelé les bénéfices de la mixité au travail puis un bilan sur la loi Copé-Zimmermann sera proposé. Enfin, les bonnes pratiques de nos collègues Européens et un certain nombre d’idées pour continuer à faire avancer notre société sur la parité seront partagées !

• Femmes en entreprise : de nombreux progrès en 20 ans mais encore beaucoup de chemin à parcourir !

Cet atelier abordera la visibilité des femmes et le leadership en entreprise. L’accent sera aussi mis sur le développement personnel avec notamment la gestion et l’utilisation de ses émotions, de son intuition et du « personal branding ». La question de la place des femmes en temps de crise sera aussi étudiée et plus particulièrement dans le secteur technologique ainsi que les perspectives pour le futur pour nos entreprises.

• Le Pacte « Femmes et Intelligence Artificielle »

Les avancées de cet atelier seront présentées avec un focus autour du pacte Femmes & IA mais aussi des témoignages et des interventions de dirigeants sur ce thème.

 Des rencontres interactives seront également proposées autour de 4 sujets :

• Lutte contre les violences faites aux femmes
• Se préparer à réagir aux commentaires sexistes
• Adopter les outils informatiques pour « jouer » à égalité
• Femmes et Intelligence Artificielle

Voir le Communiqué de presse ici