La diversité est partie intégrante de l’ADN de Sofrecom

« L’égalité des femmes et des hommes est un principe que nous avons ancré dans les valeurs de notre entreprise et du Groupe Orange.

Trop souvent, des présupposés remettent en cause les compétences techniques des femmes, niant par là même, leur expertise, leur valeur professionnelle, leur implication et leur performance.

Si la place des femmes dans les métiers marketing, communication ou RH est désormais acquise, force est de constater aussi aberrant soit-il, qu’au XXIème siècle, l’accès des femmes aux responsabilités d’expertise, notamment dans les filières techniques, ne bénéficie pas encore de la même évidence.

C’est pourquoi, j’ai souhaité que Sofrecom s’engage dans des actions concrètes pour faciliter la reconnaissance légitime et incontestable de la valeur de l’apport des femmes dans un environnement technique.

Découvrez le parcours passionnant de quatre femmes qui incarnent parfaitement Le Know-How Network au féminin

                   Jacques Moulin, Directeur Général