Nos amies d’European Women’s Professional Network ont présenté ces jours-ci les résultats décoiffants du questionnaire « Women and Money » qu’elles avaient lancé en juin dans toute l’Europe, auprès de leurs membres

 75% d’entre elles sont insatisfaites de leur salaire, pourtant:

• 60% expriment des difficultés à demander des augmentations,
• 66% n’en demandent d’ailleurs pas,
• 49% ne se sentent pas armées pour négocier,
• 38% ne savent pas si leur salaire est égal à celui des hommes.

Les françaises (27% de l’échantillon):

• 51% préfèrent que leur manager reconnaisse de lui-même leurs efforts,
• 34% n’osent pas demander,
• 9% pensent que si elles demandent les autres auront moins,
• et 6% ne se sentent pas légitimes à demander car absentes pendant l’année.

Un taux de retour de 24%, soit 823 réponses, marque pourtant l’intérêt que les femmes portent à cette question. Pour en savoir plus sur cette étude, lire: Les femmes et l’argent- Synthèse de l’étude EPWN Paris, 4 novembre 2013

Ces femmes disent préparer soigneusement leurs évaluations, anticiper les objections, mais ensuite ne pas arriver à demander ou à négocier de façon efficace. En cette période de l’année propice à cette négociation, retrouvez aussi le travail fait en 2012 par InterElles et toujours d’actualité, sous le titre « Mon salaire, parce que je le vaux bien! » , ainsi que nos fiches pratiques « Préparer sa négociation salariale ».